Thèses en cours

  • Paul PEIGNE

Université de Nantes, IEMN - CRGNA-LAGON / EMN
Directeur de thèse : Mathieu Detchessahar
Encadrant : Michel Devigne

(depuis septembre 2007)

* EVOLUTIONS ORGANISATIONNELLES et SANTE au TRAVAIL.
Dans le contexte économique actuel de compétition exacerbée et élargie, les organisations, contraintes à une remise en question désormais permanente, peuvent être amenées à exiger de leurs membres des efforts sans cesse accrus d'adaptation et de performance sans pour autant en prévoir toutes les conséquences possibles (organisationnelles et humaines).
Les risques de dysfonctionnements liés à ces pratiques, se matérialisant par des phénomènes de dissonance cognitive et de conflits de logique, peuvent entrainer des effets dommageables tant pour l'organisation (perte de sens, délitement des collectifs de travail, contreperformance) que pour l'individu (comportements de retrait, risque d'aliénation, phénomènes psychosomatiques et troubles divers).
La réflexion sera confrontée avec l’expérience pratique d’une étude monographique réalisée au sein d’une entité économique en pleine mutation.

-> Paul Peigné est
- Membre associé du Laboratoire d'Économie et de Management Nantes Atlantique (LEMNA)
- Membre élu du collège des doctorants au conseil de l'enseignement et du conseil de la recherche de l'EMN
- Membre élu du collège des doctorants au conseil de l'école doctorale EDGEST (Économie-Droit-Gestion-Sociologie et Territoires
- Membre élu du collège des doctorants au conseil d'administration du Pôle de Recherche et d'Enseignement Supérieur (PRES) de l'Université
Nantes-Angers-Le Mans (UNAM)

  • Gabrielle LECOMTE-MENAHES

Université de Nantes, Centre Nantais de Sociologie / EMN
Directeur de thèse : Annie Collovald
Encadrante : Sarah Ghaffari

(depuis novembre 2009)

* La transnationalisation des politiques publiques européennes : comparaison des dynamiques professionnelles au sein des services de santé au travail en France et au Royaume-Uni.

  • Alexandre BENION

Université de Nantes, IEMN-CRGNA-LAGON / EMN
Directeur de thèse : Mathieu Detchessahar
Encadrante : Bénédicte Geffroy-Maronnat

(Doctorant de l'université de Nantes, accueilli dans le département
dans le cadre du projet SORG).

* MODES D’ORGANISATION et de MANAGEMENT & SANTE au TRAVAIL.
Les périodes de transformations des modes de travail peuvent faire apparaître l’émergence de paradoxes et de contradictions entre les nouveaux dispositifs d’organisation et l’ensemble des messages de la GRH adressés aux individus. Ces situations paradoxales peuvent générer des tensions si elles ne sont pas gérées de façon appropriée et peuvent ainsi devenir un facteur de risque pour la santé au travail. L’étude portera plus particulièrement sur une entreprise dans le secteur des services et plus précisément sur les centres d’appels.

Dernière thèse soutenue

  • François de CORBIERE

Université de Nantes, IEMN-CRGNA-LAGON / EMN
Directeur de thèse : Frantz Rowe
Encadrante : Bénédicte Geffroy-Maronnat
Année de soutenance : décembre 2008

L’amélioration de la qualité des données par l’électronisation des échanges à l’épreuve des fiches produit dans le secteur de la grande distribution.

Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Nantes, 2008. Mention Très Honorable avec les félicitations du Jury à l’unanimité.
Jury : Frantz Rowe (Université de Nantes, directeur), Nathalie Fabbe-Costes (Université de la Méditerranée, rapporteur), Lynne Markus (Bentley University, rapporteur), Cécile Clergeau (Université de Nantes), Jacques Thévenot (Université de Nancy, président du jury), Pierre Georget (Directeur Général, GS1 France).