La formation
Une démarche compétence a été engagée par l’EMN depuis plusieurs années. Il s’agit aujourd’hui d’établir un profil de compétence au regard des métiers identifiés au sortir de la formation. Ce profil de compétence a été établi suite à un travail en parallèle des différentes options de la formation, en particulier des options GE, GSE et NTSE (du même domaine) ainsi que du master international PM3E supporté par le DSEE. Ceci a permis d’identifier les compétences communes et celles qui sont plus spécifiques à chacune des formations.
Ce profil de compétences a été soumis aux anciens élèves à travers l’enquête. Il apparaît par la répartition des réponses et par le peu de réponses « autres » que ce profil est en adéquation avec la perception des anciens sur leurs activités.
Dans un souci de lisibilité, les principales compétences cibles de formation attendues lors
d’une insertion professionnelle (au sens être capable de), ont été regroupées autour de huit
compétences majeures. Elles sont rappelées ici :
Contexte de la formation
Accueil GE
Débouchés
Compétences
Fonctions
Témoignages
Projets de fin d'études
Plaquette de l'option GE
Vidéo