Jean-François Crépeau

directeur de l’innovation de T-Systems France

Des élèves de l’École des Mines de Nantes, nous en prenons en stage au moins un par an depuis une dizaine d’années. J’aime travailler avec eux parce qu’ils sont bien formés : bonnes bases en informatique et surtout -c’est essentiel - en algorithmique, plus des points d’expertise dans les nouvelles technologies. Ils sont tous opérationnels, au moins techniquement. Certains, plus mûrs, le sont totalement car ils savent déjà mener des missions de façon autonome ; les autres ont encore besoin d’un an ou deux, guère plus. Dans tous les cas, ce sont vraiment pour nous les meilleures recrues, les profils à plus fort potentiel. C’est aussi parmi eux que l’on trouve la proportion la plus élevée de débutants qui s’orientent vers des métiers d’architecture.

Ce n’est pas tout : dans nos professions, il faut être très technique, mais aussi très bon communiquant ; la part du relationnel avec le client est importante. Compte tenu des choix à faire, très lourds pour l’entreprise ou le projet, il ne sert à rien de trouver la meilleure architecture si l’on ne sait pas convaincre ; votre bonne idée, personne alors ne la prendrait. Or, les élèves de l’École des Mines de Nantes ont aussi cette compétence. Cela tient, je crois, à la façon dont se déroule leur formation, avec beaucoup de restitutions après des projets ou des stages. Ils savent déjà présenter leurs réalisations de façon convaincante.