Équipe Sciences Sociales et de Gestion - SSG
L’équipe SSG présente la particularité de faire coopérer des spécialistes des sciences sociales et des sciences pour l’ingénieur. Notre préoccupation commune est de mener des recherches interdisciplinaires de type recherche-intervention concernant des problématiques organisationnelles, sociales et technologiques. L’équipe est constituée de 8 enseignants-chercheurs associant des compétences spécifiques, variées et complémentaires dans les champs disciplinaires des sciences de gestion et de la sociologie. Depuis 2006, l’équipe SSG est intégrée au LEMNA-Université de Nantes (Laboratoire d'Économie et de Management de Nantes)
Les entreprises sont confrontées à de nouvelles formes de concurrence et à des enjeux technologiques majeurs :
- les stratégies de différenciation de produits/services,
- les technologies de l’information (TI) mettent en jeu des changements organisationnels, de nouvelles formes d’organisation et de gestion des relations inter-entreprises.
Ce contexte particulier fait émerger de nouvelles questions concernant à la fois, les TI, les produits et les services, le management et les organisations existantes et émergentes.
L’équipe de recherche du SSG travaille principalement sur la question des dynamiques sociales du changement en faisant varier les champs théoriques et disciplinaires. La recherche de l’équipe SSG s’appuie sur une structuration thématique autour de deux des trois axes du LEMNA :
Au sein de l’axe Entreprise-Travail-Société (ETS), les recherches de l’équipe SSG s’attachent plus spécifiquement à trois thématiques : 1 - Trajectoire d’entreprises contemporaines et management, 2 - Dynamique des groupes professionnels, 3 - Acceptabilité sociale et technologie
Dans l’axe Organisation-Information-Performance (OIP), les projets de recherche concernent la thématique : SI et intégration.
Cette thématique ancienne portant sur la question des transformations des organisations induites par les TI (ERP, CRM, …), s’étend aujourd’hui aux outils collaboratifs et aux SIIO (Systèmes d’Information Inter-Organisationnels). Comment les TI réinterrogent les modalités de collaboration, reconfigurent les métiers, les interactions entre les acteurs ? Comment les SIIO contribuent et redessinent la valeur de la chaine ?
Les chercheurs de l’équipe SSG privilégient une méthodologie de recherche qualitative fondée sur les études de cas réalisées à partir d’entretiens et d’observations in situ, associée dans certains cas à une approche quantitative dans une perspective de méthodologie mixte de recherche.
